공인노무사 2차 시험, 과목부터 연봉까지 총정리!

 

요즘 취업 시장이 점점 어려워지면서 안정적인 전문직에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 그중에서도 공인노무사는 노동법과 인사관리 분야에서 전문성을 인정받으며, 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 직업으로 자리 잡고 있습니다.

 

✅ 공인노무사, 왜 유망할까?

 

• 기업의 인사·노무 관리 중요성이 커지면서 노무 전문가 수요 증가

• 근로기준법, 노동법 개정 등으로 법률적 지원이 필수적인 환경

• 정년이 없고, 경력이 쌓일수록 몸값이 올라가는 직업

• 개업, 기업체 취업, 컨설팅 등 다양한 진로 가능

 

특히, 최근 유연근무제, 재택근무 등 근무 형태가 변화하면서 노동관계법에 대한 관심이 높아지고 있어

공인노무사의 역할은 더욱 커질 전망입니다.

 

그렇다면 공인노무사가 되기 위한 2차 시험 준비 방법과 전망, 연봉까지 알아볼까요?

 

📌 공인노무사 2차 시험 과목은?

 

공인노무사 2차 시험은 단순한 법률 지식이 아닌 실제 실무 능력을 평가하는 시험입니다. 그렇기 때문에 단순 암기가 아니라 논리적으로 사고하고, 이를 글로 표현하는 능력이 중요하죠.

 

✅ 2차 시험 필수 과목

✔ 노동법 – 근로기준법, 노동조합법, 산업안전보건법 등 노동 관련 법률 전반

✔ 인사노무관리론 – 기업의 인적자원 관리, 조직 설계, 평가·보상 시스템 등

✔ 행정쟁송법 – 노동사건 관련 소송 및 행정 절차

 

✅ 선택 과목(1개 선택)

✔ 경영조직론

✔ 노동경제학

✔ 민사소송법

 

📌 노동법과 인사노무관리론이 핵심 과목이며, 선택 과목은 본인의 강점과 관심 분야를 고려해서 선택하는 것이 중요합니다.

 

📖 공인노무사 2차 시험, 이렇게 준비하자! (합격 TIP)

 

공인노무사 2차 시험은 논술형 시험이기 때문에 단순 암기가 아닌 사례 분석과 논리적인 글쓰기 연습이 필수입니다.

 

1️⃣ 노동법 – 판례 중심으로 학습하기

✔ 최신 노동법 개정 내용과 주요 판례 정리

✔ 단순 법 조문 암기보다는 판례 적용 연습

✔ 과거 기출 문제를 활용해 논리적인 답안 작성 연습

 

2️⃣ 인사노무관리론 – 실무 사례 기반으로 정리

✔ 기업에서 실제 적용하는 인사·노무 시스템 이해

✔ 경영 사례 분석을 통해 이론 적용 능력 키우기

✔ 이론만 외우기보다 실무와 연결해 학습

 

3️⃣ 행정쟁송법 – 논리적인 서술 연습 필수

✔ 노동 사건 관련 행정소송 절차 및 판례 분석

✔ 법리적 논거를 조리 있게 서술하는 연습

✔ 조문과 판례를 연결하는 사고력 키우기

 

4️⃣ 선택 과목 – 본인의 강점 고려해 선택

✔ 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 본인의 강점과 관심사 고려

✔ 기본 개념을 충실히 학습한 후 기출 문제 풀이

 

5️⃣ 실전 대비 – 답안 작성 연습 필수!

✔ 모의고사를 활용해 실제 시험처럼 답안 작성 연습

✔ 제한 시간 안에 논리적으로 글을 쓰는 연습

✔ 기출 문제를 반복적으로 풀면서 출제 패턴 익히기

 

📌 결국 2차 시험은 “답안을 얼마나 논리적으로 잘 작성하느냐”가 합격을 좌우합니다!

 

 

🎯 공인노무사 합격 후, 연봉과 커리어 전망은?

 

✅ 신입 공인노무사 연봉은?

✔ 대형 노무법인 취업 시: 3,500만4,000만 원

✔ 기업체 인사팀 취업 시: 4,000만4,500만 원

✔ 공공기관 및 지자체 취업 시: 4,000만~6,000만 원

 

📌 신입 기준으로 3,500만~4,500만 원 수준에서 시작하며, 경력이 쌓일수록 급여가 크게 오르는 직업입니다.

 

✅ 개업 노무사의 수익은?

✔ 초기 1~2년: 월 200~300만 원 (고객 확보 단계)

✔ 3~4년 차: 월 500만 원 이상

✔ 5년 차 이상: 월 700~1,000만 원 이상

 

📌 개업 노무사는 초반에는 수익이 적지만, 경력이 쌓일수록 기업 자문 계약, 사건 수임 등으로 높은 수익을 기대할 수 있음

 

✅ 기업 자문 노무사의 경우?

✔ 기업 1곳당 월 100~200만 원 자문료

✔ 여러 기업 담당 시 월 1,000만 원 이상 수익 가능

 

📌 노무사의 역할이 점점 중요해지면서 기업 자문 시장도 확대되는 추세!

 

 

📌 공인노무사, 미래 전망은?

 

✔ 노동법 강화로 기업들의 노무 관리 중요성 증가

✔ 근로자 권익 보호 강화로 공인노무사 수요 증가

✔ 4차 산업혁명 시대에도 대체 불가능한 전문직 최근 노동법 개정이 잦아지면서 노무사의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다.

 

기업들은 인사·노무 관리를 전문적으로 맡길 전문가를 필요로 하고 있으며, 공공기관에서도 고용노동 관련 정책 수립에 노무사를 적극 활용하고 있습니다.

 

📌 즉, 공인노무사는 AI로 대체될 수 없는 전문직이며, 앞으로도 전망이 밝은 직업이라는 점에서 매력적인 선택지가 될 수 있습니다.

 

 

🎯 결론: 공인노무사 2차 시험, 전략적으로 준비하자!

 

✅ 2차 시험은 실무형 논술 시험! 논리적 답안 작성이 핵심

✅ 노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법이 필수 과목! 판례와 사례 분석 필수

✅ 연봉은 초반 3,500~4,500만 원 수준, 개업 후 경력 쌓이면 월 1,000만 원 이상 가능

✅ 기업과 공공기관의 노동 관련 수요 증가로 미래 전망 밝음

 

공인노무사는 전문성과 안정성을 모두 갖춘 직업으로, 지금도 많은 기업과 공공기관에서 필요로 하는 인재입니다. 만약 노동법과 인사관리 분야에 관심이 있다면, 지금부터 차근차근 준비해보세요!

 

📌 여러분도 공인노무사에 도전할 준비가 되셨나요?

목표를 정하고 차근차근 준비하면 충분히 도전할 만한 가치가 있는 직업입니다. 함께 최단기 합격을 목표로 도전해 봅시다! 💪🔥